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PUBLIC : Cadres et Dirigeants d'entreprises

PRE-REQUIS : Faire le Profil SKILLSMAPPING

 LES FORMATIONS COMPORTEMENTALES 

LA COMMUNICATION

COLLECTIVE

SKILLS-FORM1

Module 1 : Définition de la communication positive

Module 2 : La notion de collectif

Module 3 : Les intentions individuelles

Module 4 : L'animation participative

Module 5 : L'écoute active et le non-verbal 

Module 6 : Le langage positif et précis 

Module 7 : La capacité d'influence 

Module 8 : Le feedback et la reformulation.

LA GESTION DES priorités et

de son temps

SKILLS-FORM2

Module 1 : Définition de notion de temps

Module 2 : Adaptation de son propre profil au temps

Module 3 : Les notions de procrastination et de dispersion

Module 4 : Les impacts collatéraux

Module 5 : Les outils simples d'organisation

Module 6 : Les 7 lois de gestion du temps 

Module 7 : L'anticipation des urgences

Module 8 : Distinguer les tâches collectives ou autonomes.

le management adaptatif

SKILLS-FORM3

Module 1 : Définition du "management"

Module 2 : Les 4 formes de management

Module 3 : Les besoins vitaux liés au mode de management

Module 4 : Notre propre profil de "manager"

Module 5 : Savoir utiliser les différentes formes de management

Module 6 : Conséquences des modes de management

Module 7 : Savoir décrypter la validation de nos décisions

Module 8 : Savoir adapter son management à son public.

21H
DURÉE
24H
DURÉE
42H
DURÉE

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